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4 idee per il tuo team building aziendale

Valerio Zanicotti
22 apr
Tempo di lettura: 3 min

Il team building è uno degli strumenti più efficaci per creare una squadra coesa e motivata. Scegliere l’attività giusta, tuttavia, non è sempre facile. Ogni azienda ha esigenze diverse e desidera offrire un’esperienza che coinvolga i propri dipendenti, ma che allo stesso tempo non faccia perdere tempo o risorse.

In questo articolo, esploreremo quattro opzioni di team building che potrebbero fare al caso tuo, ognuna con vantaggi e qualche aspetto da valutare.

1. Gite fuori porta: una giornata all’insegna del relax e della socializzazione

Una delle scelte più classiche per il team building è la gita fuori porta. Organizzare un'escursione o una visita ad una città vicina offre l'opportunità di trascorrere del tempo insieme lontano dall'ambiente lavorativo. In questo modo, i membri del team possono rilassarsi, socializzare e fare attività fisiche o culturali che favoriscono la collaborazione. Questa opzione, quindi, ha il grande vantaggio di contribuire al benessere dei dipendenti, riducendo lo stress e migliorando la coesione.

Tuttavia, ci sono anche dei contro. Organizzare una gita richiede tempo e risorse per la pianificazione, specialmente quando si tratta di spostamenti, vitto e alloggio. Inoltre, può risultare difficile coordinare le agende di tutti i partecipanti, soprattutto in un contesto aziendale dove ci sono impegni lavorativi da rispettare. Se non pianificata correttamente, una gita potrebbe risultare costosa e difficoltosa da organizzare, senza garantire un ritorno concreto in termini di produttività o motivazione del team.

2. Giochi di gruppo: stimolare la competitività in modo divertente

Un’altra idea popolare è quella dei giochi di gruppo. Sia che si tratti di sfide sportive, giochi di ruolo o attività di problem solving, questa tipologia di team building punta a stimolare la collaborazione tra i membri del team attraverso il gioco. La competitività può essere un ottimo modo per spingere il gruppo a lavorare insieme e a superare sfide comuni.

Tuttavia, non tutte le persone amano la competitività, e alcune attività potrebbero risultare esclusive per chi non si sente a proprio agio in situazioni fisiche o ad alto stress. Inoltre, un gioco di gruppo che non è ben organizzato potrebbe generare tensioni anziché favorire la collaborazione, minando lo spirito di squadra che si desidera costruire. In alcuni casi, può succedere che l'attività non sia apprezzata da tutti, creando disagi tra i partecipanti.

3. Team building formativi: apprendere nuove competenze insieme

Un'altra opzione interessante è rappresentata dai workshop tematici. Questa attività offre ai dipendenti l'opportunità di apprendere nuove competenze, partecipando a sessioni formative che spaziano dal miglioramento delle soft skills alla formazione tecnica. I workshop possono essere un’occasione importante per far crescere il team a livello professionale, dando ai partecipanti nuovi strumenti da applicare nel loro lavoro quotidiano.

Tuttavia, i workshop formativi non sempre stimolano un forte legame sociale tra i partecipanti. Se il contenuto non è coinvolgente o non risponde a specifiche necessità del team, l’attività potrebbe risultare pesante o poco motivante. Inoltre, a differenza di altre forme di team building, i workshop formativi non offrono molto spazio per la socializzazione o la creazione di un ricordo condiviso. L’esperienza potrebbe risultare limitata al semplice apprendimento, senza lasciare un’impronta emotiva forte.

4. All in One – Tutti in un’unica fotografia: la soluzione che unisce il team in modo originale e duraturo

Infine, se stai cercando una soluzione che combini coinvolgimento, creatività e valore duraturo, All in One è l'opzione ideale. La nostra esperienza fotografica è pensata per offrire un momento unico, che unisce i vantaggi del team building a un risultato visibile e significativo. Guarda i progetti All in One delle aziende che ci hanno scelto: https://fotoallinone.it/portfolio/

Allestiamo un set fotografico direttamente in azienda, dove ogni dipendente viene fotografato singolarmente in un ambiente accogliente e professionale, circondato dai suoi colleghi. Per rendere l’esperienza ancora più coinvolgente, è possibile aggiungere scritte e loghi 3D, utilizzare gadget o attrezzi del mestiere. Successivamente, le singole immagini vengono unite in un'unica fotografia di gruppo, che rappresenta l'intero team in modo simbolico e professionale.

Il vantaggio di questa proposta è che non solo i dipendenti partecipano attivamente a un'esperienza di gruppo, ma ottengono anche un ricordo tangibile della giornata. La fotografia finale può essere utilizzata per rappresentare l'immagine dell'azienda, sia sui canali social che nelle comunicazioni interne, rafforzando il brand e creando un legame tra tutti i membri del team. Inoltre, l’intero processo è rapido e non invasivo: il servizio viene realizzato direttamente in azienda, senza dover pianificare spostamenti o interruzioni significative nella giornata lavorativa. Guarda il video per scoprire l'esperienza che vivono i partecipanti!